Setelah mengirimkan surat lamaran dan berhasil mendapatkan panggilan untuk mengikuti tes di PT Santos Jaya Abadi pastinya Anda akan membutuhkan Kisi-Kisi Tes PT Santos Jaya Abadi ini supaya bisa mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi proses rekrutmen yang juga diikuti oleh banyak orang.
Apabila Anda mendapatkan kesempatan untuk mengikuti seleksi di PT Santos Jaya Abadi sebaiknya Anda tidak membuang kesempatan ini karena ada banyak orang yang mempunyai impian untuk bekerja di perusahaan tersebut. Jadi Anda harus bisa menjadi salah satu yang terbaik dengan lulus seleksi supaya dapat diterima bekerja di PT Santos Jaya Abadi.
Jika pada kesempatan sebelumnya kami sudah pernah menuliskan bagaimana cara melamar ke PT Santos Jaya Abadi, pada artikel ini kami ingin memberikan kisi-kisi tes psikotes yang bisa Anda manfaatkan untuk belajar sebelum menghadapi rekrutmen PT Santos Jaya Abadi.
Kisi-Kisi Tes PT Santos Jaya Abadi
Berdasarkan informasi yang sudah kami kumpulkan, kisi-kisi psikotes PT Santos Jaya Abadi terdiri dari beberapa tahap yaitu :
- Kreplin
- Tiu 5
- Kecepatan
- Soal Kepribadian
Kreplin
Tes kreplin adalah tes yang akan sering muncul para proses seleksi di perusahaan-perusahaan bonafit. Jadi Anda harus belajar menghitung dengan cepat minimal hitungan matematika dasar dari angka 0 sampai 9.
Sebab kemampuan menghitung Anda akan benar-benar teruji pada saat tes kreplin ini.
Baca Juga : Apa itu Tes Kreplin, Psikotes Seleksi Perusahaan
Tiu 5
Tiu 5 atau kependekan dari Tes Intelegensi Umum ini berguna untuk mengukur apa yang telah Anda capai secara intelektual. Tes ini juga sering muncul di rekrutmen perusahaan-perusahaan bonafit.
Jadi Anda juga perlu belajar untuk mengerjakan Tes Intelegensi Umum ini supaya terbiasa dalam mengerjakannya.
Baca Juga : Apa itu Tiu 5, Tes Psikotes Seleksi Perusahaan
Selanjutnya adalah tahap Kecepatan dan Soal Kepribadian. Beberapa perusahaan yang menggunakan tes kecepatan selain PT Santos Jaya Abadi adalah tes di PT Omron dan PT Yamaha 2.
Sedangkan soal kepribadian ini adalah sebuah tes yang dimana hasilnya dapat menggambarkan kepribadian yang Anda miliki. Kemungkinan jawaban semua orang akan berbeda-beda di tes ini. Jadi Anda hanya perlu menjadi diri sendiri dan menjawab soal dengan baik.
Apabila Anda lulus tahap psikotes kemungkinan Anda akan lanjut ke tahap selanjutnya yaitu Interview dan Medical Check Up.
Kami juga sudah menyiapkan beberapa artikel yang bisa Anda baca untuk mempelajari lebih dalam tentang tahap Interview dan Medical Check Up yang akan sering Anda jumpai di rekrutmen perusahaan.
Baca Juga :
- Kumpulan Contoh Pertanyaan Interview dan Jawabannya
- Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan Pada Saat Interview Kerja
- Tips Medical Check Up Karyawan Agar Lolos
Kisi-Kisi tes dan tahap rekrutmen di PT Santos Jaya Abadi ini bisa berubah kapan saja tergantung keputusan perusahaan.
