Cara Melamar & Kisi-Kisi Tes PT Yamaha Music Manufacturing Asia (YMMA)

Kisi-kisi tes PT Yamaha Music Manufacturing Asia yang akan kami bagikan ini sifatnya tidak akurat 100% karena perubahan tahapan tes seleksi bisa berubah kapan saja tergantung dari pihak perusahaan.

Namun bagi anda yang sedang mencari referensi kisi-kisi untuk tes seleksi di PT YMMA. Berikut ini kami akan menjelaskan tahapan – tahapan yang sebelumnya pernah menjadi bagian dalam proses rekrutment PT YMMA.

Dan proses seleksi biasanya dilakukan langsung di perusahaan dan tanpa dipungut biaya apapun, untuk itu jika anda mendapatkan panggilan seleksi dari PT YMMA namun isinya bukan alamat perusahaan asli dan dimintai sejumlah biaya maka anda perlu waspada akan penipuan yang mengatasnamakan PT Yamaha Music Manufacturing Asia.

Cara Melamar & Kisi-Kisi Tes Seleksi PT Yamaha Music Manufacturing Asia

Persyaratan

Kualifikasi Untuk Operator Produksi :

• Laki – laki / Perempuan
• Belum menikah
• Sehat Jasmani & Rohani
• Tidak Buta Warna
• Usia maksimal 21 tahun
• Pendidikan SMA/SMK Sederajat
• Rata – rata nilai UN 65,00
• Minimal tinggi badan :
  • Laki – laki 160 cm
  • Perempuan 150 cm

Urutan Berkas Lamaran :

• Foto 3×4 (2 lembar)
• Fotocopy KTP / Surat Keterangan
• Fotocopy Kartu BPJS Kesehatan (yang masih aktif)
• Surat Lamaran WAJIB ditulis tangan
• Daftar Riwayat Hidup
• Fotocopy SKHUN / Transkip Nilai
• Fotocopy Ijazah
• Fotocopy Sertifikat lain (bila ada)
• Fotocopy Surat Pengalaman Kerja (bila ada)
• Fotocopy SKCK Terbaru
• Surat Keterangan Sehat dari Dokter
• Surat Keterangan Bebas Narkoba (Dikumpulkan setelah proses MCU)

Lalu kirimkan lamaran dengan format sebagai berikut :

Kirimkan Lamaran Ke :

HCD MANAGER
PT YAMAHA MUSIC MANUFACTURING ASIA
Kawasan Industri MM2100, Jl Irian Blok EE-3 Cikarang Barat, Bekasi 17520

Catatan : Dalam Surat Lamaran atau Daftar Riwayat Hidup jangan lupa untuk menuliskan No.HP / Telepon yang bisa dihubungi karena panggilan akan dikirimkan melaui SMS.

Baca Juga : Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Sudah Terbukti Di Panggil Oleh Beberapa Perusahaan Besar

Kisi-kisi Tes Seleksi PT Yamaha Music Manufacturing Asia

Tahapan proses seleksinya adalah sebagai berikut :

1. Psikotest
2. Interview
3. Medical Check Up

Psikotest

Berikut ini adalah kisi – kisi psikotest PT Yamaha Music Manufacturing Asia (PT YMMA) yang kerap muncul dalam proses rekrutment calon tenaga kerja.

1. Tes Kreplin
2. Soal Cerita Matematika
3. Tes TIU 5
4. Persamaan Kata
5. PAPI Test (Perseptual And Preference Inventory Test)
6. Tes Buta Warna

Proses seleksi biasanya menggunakan sistem gugur. Jadi setelah selesai psikotest hasilnya bisa langsung diumukan pada hari yang sama.

Dan jika anda dinyatakan lulus psikotest maka anda akan melanjutkan ke tahap interview dimana jarak antara psikotest dan interview biasanya tidak terlalu jauh, bahkan bisa langsung dalam satu hari.

Interview

Tes Interview atau wawancara di PT YMMA tidak dilakukan secara empat mata. Artinya akan ada beberapa orang yang mewawancarai anda dan ada kemungkinan anda juga masuk bersama dengan beberapa peserta lainnya.

Apapun metodenya yang pasti pertanyaan yang akan anda jumpai hanya berkisar tentang diri anda dan pengalaman anda soal pekerjaan.

Baca Juga : Kumpulan Contoh Pertanyaan Interview dan Jawabannya

Hasil dari interview biasanya juga diumumkan dalam waktu dekat. Dan jika lulus tes wawancara dalam waktu dekat pula anda akan langsung melakukan tes kesehatan.

Medical Check Up

Anda akan diminta untuk pergi ke klinik yang sudah ditunjuk untuk melakukan medical check up atau tes kesehatan begitu anda dinyatakan lulus tes interview.

Pada tahap medical check up beberapa hal yang akan diperiksa antara lain adalah sebagai berikut :

• Tes Urine
• Tes Mata
• Tes Darah
• Rontgen Paru – paru
• Mengukur Tinggi badan & Berat badan

Sebelum melakukan medical check up saran kami adalah perbanyaklah minum air putih agar urine anda menjadi lebih bening.

Nah itulah tahapan proses rekrutment atau kisi-kisi tes seleksi dari PT Yamaha Music Manufacturing Asia (PT YMMA) yang bisa kami bagikan. Jika anda mempunyai pengalaman yang berbeda kami akan senang kalau anda mau membagikannya pada kolom komentar di bawah. Terimakasih.

JOIN GRUP FACEBOOK SHARING KISI-KISI PERUSAHAAN