Contents.
Bagi Anda yang hendak melamar di Toserba tentunya harus tahu bagaimana cara melamar kerja di Ramayana. Sebagai outlet tempat belanja yang menyediakan beraneka ragam produk dan perlengkapan rumah tangga, Ramayana menjadi surga yang tepat untuk para jobseeker.
Hampir setiap tahun Ramayana selalu rutin membuka lowongan pekerjaan untuk merekrut pegawai baru. Sehingga bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan sangat disarankan untuk up to date terkait informasi lowongan kerja di Ramayana dan jangan sampai ketinggalan dari pelamar lainnya.
Namun tahukah Anda bahwa saat mencari kandidat yang cocok untuk menjadi pegawai, pihak Ramayana sangat selektif sehingga Anda harus memiliki kualifikasi terbaik dibandingkan pelamar lainnya. Lalu apa saja kriteria yang dibutuhkan? Berikut ini adalah jawabannya.
6 Kriteria Karyawan yang Dibutuhkan oleh Ramayana
Untuk menjadi bagian dari karyawan Ramayana, Anda harus memiliki kualifikasi diri yang baik. Sehingga tidak hanya mencari cara melamar kerja di Ramayana saja, Anda pun harus terdepan dalam mengembangkan kemampuan diri. Adapun beberapa kriteria yang dibutuhkan oleh Ramayana adalah sebagai berikut.
1. Solutif
Menjadi seorang pegawai toko swalayan tentunya akan berhadapan langsung dengan konsumen. Dan inilah tugas Anda untuk bekerja dengan solutif menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh pembeli. Namun saat Anda tidak tahu, jangan sungkan untuk menanyakan ke rekan kerja lainnya.
2. Sikap Positif
Seperti yang kita ketahui bahwa tugas karyawan minimarket tidak mudah, apalagi jika sedang banyak pengunjung. Disinilah Anda dituntut untuk memiliki sikap yang tetap positif dalam segala situasi dan memberikan pelayanan yang terbaik untuk konsumen. Hal ini juga akan memberikan citra yang baik untuk perusahaan.
3. Bertanggung Jawab
Tanggung jawab memang menjadi sikap dasar yang harus dimiliki oleh semua orang saat bekerja. Sehingga tidak menutup kemungkinan pihak Ramayana juga akan mencari kandidat karyawan yang memiliki tanggung jawab tinggi untuk menyelesaikan semua pekerjaannya.
4. Kehangatan Pribadi
Sikap hangat ini sangat diperlukan untuk Anda yang bekerja di bidang yang berhadapan langsung dengan konsumen seperti kasir. Pasalnya jika Anda tidak memiliki sikap ini, para pengunjung tidak akan segan untuk memberikan review yang buruk bagi toko. Tentunya masalah ini akan berdampak buruk untuk citra perusahaan kedepannya.
5. Kepemimpinan
Jika Anda memiliki kualitas diri yang baik, pihak atasan pun akan memberikan kesempatan untuk menaikan jabatan Anda. Sehingga nantinya Anda harus memimpin pekerja lainnya dengan baik untuk menjalankan pekerjaan mereka. Pastinya jika Anda memiliki sikap kepemimpinan, gaji kerja di swalayan yang akan Anda dapatkan pun akan semakin tinggi.
6. Rasa Humor
Meskipun bekerja di bawah tekanan, Anda harus memiliki rasa humor yang baik agar tidak dianggap terlalu serius. Sikap ini juga bisa membantu mencairkan suasana dan memberikan energi yang positif untuk para pekerja lainnya saat sedang kelelahan.
Baca Juga: Cara Melamar Ke Borma Terdekat di Bandung Raya dan Sekitarnya
Inilah Cara Melamar Kerja di Ramayana
Nah setelah mengetahui apa saja kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan Ramayana saat merekrut karyawan, selanjutnya langsung saja simak ulasan di bawah ini tentang cara melamar kerja di Ramayana.
- Untuk mendapatkan informasi lowongan kerja Ramayana, Anda wajib up to date di website penyedia lowongan kerja yang kini banyak hadir di internet
- Jika sudah menemukan lowongan kerja di Ramayana, segera siapkan persyaratan melamar kerja di swalayan dan dokumen lainnya
- Lalu kirim dokumen tersebut ke alamat outlet Ramayana terdekat
Dengan mengikuti cara melamar kerja di Ramayana di atas, diharapkan dapat membantu Anda untuk menemukan posisi pekerjaan yang diinginkan. Jangan lupa juga untuk menyiapkan diri agar mudah diterima kerja di Ramayana.
