Contents.
Banyaknya penipuan yang beredar terkait penawaran lowongan kerja palsu membuat pencari kerja ragu saat mendapat panggilan interview. Maka dari itu, Anda harus tahu bagaimana contoh panggilan kerja via email asli dan palsu.
Mereka akan berpikir dua kali saat mendapat panggilan interview. Bahkan tak jarang mereka juga searching contoh panggilan kerja via email asli dan terpercaya. Untuk itu, kami berikan informasi seputar contoh panggilan kerja via email yang benar.
Apa Itu Surat Panggilan Kerja?
Surat panggilan kerja adalah surat yang dikirim oleh perusahaan pemberi kerja kepada pencari kerja. Surat panggilan ini tidak selalu dikirimkan offline lewat kantor POS, melainkan bisa dikirim lewat email atau via online lainnya.
Kebanyakan HRD lebih memilih email sebagai perantara pengiriman surat panggilan kerja karena dirasa lebih resmi. Tapi akhir-akhir ini, banyak oknum yang tidak bertanggung jawab menyalahgunakan email untuk mengirimkan surat panggilan kerja palsu dan menipu.
Untuk itu, Anda harus mengenali ciri-ciri dan contoh panggilan kerja via email asli. Dengan pemahaman Anda, kemungkinan terhindar dari kasus penipuan panggilan kerja semakin besar.
Ciri-Ciri Format Penulisan Surat Panggilan Kerja Via Email Asli
Lantas bagaimana ciri-ciri surat panggilan kerja yang dikirim via email itu terbukti asli? Inilah beberapa ciri utama yang harus ada dalam penulisan panggilan kerja via email.
1. Kop & Info Perusahaan Tercantum Jelas
Saat akan mengirimkan surat panggilan kerja via email kepada calon karyawan, tentu HRD akan memperhatikan format penulisannya. Salah satu format penting yang harus tercantum dalam email adalah Kop Perusahaan.
HRD tidak akan mengirim surat panggilan kerja menggunakan email pribadi, kecuali mereka pemilik UMKM atau belum mempunyai domain bisnis.
2. Info Calon Kandidat Lengkap
Banyak penawaran kerja yang menampilkan beberapa nama kandidat dalam satu email dan ini merupakan email PENIPUAN. Contoh panggilan kerja via email asli hanya akan mencantumkan nama kandidat karyawan yang dihubungi beserta identitasnya.
Hati-hati jika Anda mendapatkan email yang berisi beberapa nama kandidat, karena kebanyakan hal itu adalah penipuan.
3. Mencantumkan Tanggal dan Waktu Kapan Mulai Bekerja
Selain terdapat info perusahaan dan identitas karyawan yang tercantum jelas, pastikan terdapat informasi lengkap terkait tanggal dan waktu mulai bekerja. Biasanya calon karyawan akan dikonfirmasi ulang terkait ketersediaan mengenai waktu yang diminta untuk mulai bekerja.
Jika calon karyawan perlu tanda tangan kontrak kerja, pasti HRD akan meminta waktu dan ketersediaan calon karyawan tersebut untuk bertanda tangan.
4. Cek Ulang Dokumen Untuk Kesalahan Penulisan
Panggilan kerja via email asli akan memiliki ketepatan penulisan dan menggunakan bahasa formal. Pastikan cek kembali email yang dikirimkan oleh HRD, apakah banyak terdapat kesalahan penulisan dan apakah menggunakan bahasa formal atau tidak.
Contoh Panggilan Kerja Via Email Asli
Subject: Panggilan Kerja Store Supervisor: PT. Insani Setia Karya
Yth. Hermawan Prass
Berdasarkan hasil wawancara dan tes kualifikasi untuk bagian Admin Produksi, PT. Insani Setia Karya bermaksud untuk mengundang dan memberikan surat panggilan kerja kepada:
Nama : Hermawan Prass
Jenis kelamin : Laki-laki
Alamat : Jl. Pahlawan no.11, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan
Dimohon untuk hadir pada:
Tanggal : 25 Oktober
Jam : 08.30 WIB
Alamat : PT. Insani Setia Karya, Mega Kuningan Kav.40
untuk penandatanganan kontrak kerja dan diharapkan bisa mulai aktif bekerja sebagai karyawan tetap bagian Admin Produksi terhitung pada 30 Oktober 2023.
Demikian surat panggilan kerja ini dibuat. Atas perhatian dan ketersediaannya, kami ucapkan terimakasih.
Best regards,
HRD Manager
Baca Juga: 235 Alamat Email HRD Perusahaan
