Informasi Lowongan Nissan Indonesia

Pastinya anda sudah sangat familiar dengan nama Nissan bukan?

Sampai saat ini (Pada artikel ini ditulis) Dealer Nissan sudah ada 119 di Indonesia.

Yang pastinya juga sudah tersebar di berbagai kota-k0ta besar di Indonesia.

Bahkan dealer Nissan mungkin saja sudah ada di kota tempat tinggal anda sekarang.

Untuk mengetahui jaringan resmi dari dealer Nissan yang sudah tersebar di Indonesia anda bisa mengeceknya disini → Jaringan Resmi Dealer Nissan Indonesia

Dealer Nissan

Jika anda ingin melamar kerja ke Nissan Indonesia maka silahkan kirimkan lamaran anda melalui email.

Kirimkan CV anda yang paling terbaru dengan deskripsi singkat tentang diri anda di surat lamaran ke hrd@nissan.co.id, dengan posisi yang anda inginkan sebagai Subjeknya.

Posisi dan Persyaratan Umum Yang Harus Anda Ketahui Sebelum Melamar ke Nissan Indonesia :

 

Marketing & Sales Strategy

1. Sales Strategy Supervisor

Diskripsi Pekerjaan :

  • Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisa data penjualan dan pergerakan pesaing untuk mendukung rekomendasi Departemen Strategi Penjualan yang berdampak pada arahan bisnis strategis Nissan.
  • Bertanggung jawab dalam menyusun laporan yang akan disampaikan tepat waktu.
  • Membantu menjaga dan melacak anggaran agar bisa memberikan dukungan untuk semua kegiatan penjualan yang direncanakan.
  • Pertahankan dukungan administrasi (PO, Letters, Proposal) untuk memastikan kelengkapan semua dokumen untuk semua aktivitas penjualan dan saluran.
  • Verifikasi dan mengawasi proses klaim dari dealer, vendor dan pemangku kepentingan lainnya.
  • Mempertahankan proses dokumentasi untuk semua aktivitas penjualan untuk memastikan tersedianya pencatatan yang sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.
  • Melakukan proyek / tugas baru atau tanggung jawab insidental lainnya, bertindak sebagai antisipasi, berkolaborasi dengan fungsi / departemen lain untuk meningkatkan hasil pekerjaan dan memecahkan masalah bisnis.

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal Sarjana (Jurusan Bebas)
  • Mempunyai pengalaman dalam bidang yang sama minimal 2 tahun.

2. Produck Marketing Supervisor

Diskpripsi Pekerjaan :

  • Mengelola semua aktivitas pemasaran untuk mempromosikan produk Nissan di pasaran (termasuk aktivitas ATL dan BTL).
  • Mengkoordinasikan kegiatan peluncuran produk dari pra-peluncuran hingga kegiatan pasca peluncuran.
  • Memimpin agensi untuk proses dari produksi singkat dan kreatif hingga penempatan media.
  • Mengelola anggaran pemasaran tahunan untuk memenuhi semua target / harapan.

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal Sarjana (Jurusan Bebas)
  • Mempunyai pengalaman dalam bidang yang sama minimal 2 tahun.

3. Produck Marketing Manager

Diskripsi Pekerjaan :

  • Mengelola semua aktivitas pemasaran untuk mempromosikan produk Nissan di pasaran (termasuk aktivitas ATL dan BTL)
  • Mengkoordinasikan kegiatan peluncuran produk dari pra-peluncuran hingga kegiatan pasca peluncuran.
  • Memimpin agensi untuk proses dari produksi singkat dan kreatif hingga penempatan media.
  • Mengelola anggaran pemasaran tahunan untuk memenuhi semua target / harapan.

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal Sarjana (Jurusan Bebas)
  • Mempunyai pengalaman dalam bidang yang sama minimal 5 tahun.

 

PR & Communication

1. Product Communication Manager

Diskripsi Pekerjaan :

  • Merencanakan strategi komunikasi untuk mengungkapkan produk baru dan peluncuran kendaraan; serta memastikan kepemimpinan lintas fungsional kolaboratif untuk menyelaraskan desain, teknik, keselamatan dan pemasaran untuk memastikan perencanaan dan pengembangan pesan yang kohesif.
  • Mengembangkan dan melaksanakan pemrograman media yang memanfaatkan aset, kampanye, dan program pemasaran yang ada dan yang baru termasuk acara untuk mendukung dorongan peluncuran media, briefing dan pameran otomatis.
  • Brainstorming, pengembangan cerita, penjangkauan media, dan program hosting untuk produk yang ada; penempatan cerita di media cetak utama, siaran, online dan media sosial.
  • Pengembangan dan pelaksanaan strategi komunikasi produk tahunan untuk semua merek termasuk peluang lintas fungsional.
  • Mengawasi strategi komunikasi media sosial, membantu pengembangan konten dan jangkauan influencer, memberikan metrik dan ROI.
  • Pengembangan program kreatif dan media hosting seputar inisiatif pemasaran.

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal Sarjana (Jurusan Bebas)
  • Mempunyai pengalaman minimal 5 tahun dalam hubungan masyarakat dari perusahaan otomotif atau instansi yang menangani perusahaan otomotif.

2. Corporate Communication Manager

Diskripsi Pekerjaan :

  • Mengembangkan dan menerapkan rencana strategi komunikasi terukur, strategis dan terintegrasi yang sesuai dengan strategi pemasaran dan bisnis Nissan dan Datsun.
  • Mengawasi pelaksanaan, strategi, dan strategi komunikasi sehari-hari.
  • Mengembangkan pesan penting yang relevan yang mengartikulasikan perbedaan merek ke khalayak internal dan eksternal.
  • Berkolaborasi dengan tim merek untuk menerapkan strategi dan rencana merek dengan tujuan komunikasi, menjalankan rencana pemasaran, jadwal dan program pemasaran yang sedang berjalan.
  • Mengembangkan dan memelihara hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan eksternal utama, termasuk media kunci, influencer, mitra dan ahli.
  • Mendukung pengembangan rencana hubungan krisis Nissan dan berkolaborasi dengan tim produk, pemasaran dan komunikasi mengenai respon / pesan real-time dan pesan.
  • Merancang dan mengelola Program Posisi Eksekutif untuk berfokus pada pemimpin senior serta pemimpin yang berpikir dan memastikan bahwa pesan korporat meningkatkan reputasi unit bisnis dan kepemimpinan; Membuat draf pesan atau skrip dari eksekutif senior untuk dipresentasikan kepada pemangku kepentingan eksternal utama dalam bentuk tertulis atau lisan.
  • Memastikan perpesanan dan komunikasi konsisten di semua media, departemen berbeda dari organisasi dan sesuai dengan tujuan bisnis.
  • Secara proaktif menemukan cara baru dan kreatif untuk memposisikan, menulis, dan menyampaikan pesan yang sesuai yang akan memperdalam dan mengembangkan hubungan Nissan dengan pemangku kepentingan eksternal.
  • Berkoordinasi antara daerah dan tim dan pusat global untuk memberikan strategi, konten, dukungan, dan sumber daya yang tepat dan tepat waktu bila diperlukan.
  • Mengembangkan metrik pengukuran dan evaluasi yang konsisten.
  • Mampu bekerja secara efektif dengan Komisioner Global Excellence, Marketing dan Regional / A & O Comm, untuk memastikan sponsor diselaraskan dan ditenagai dengan semua pemangku kepentingan yang relevan.
  • Menhubungkan prioritas dengan visi digital dan Meningkatkan keterlibatan dengan meningkatkan strategi digital dan seluler yang ditargetkan untuk mendukung pengalaman sponsorship.
  • Mengelola dan merencanakan kegiatan CSR untuk reputasi perusahaan dan merek.

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal Sarjana (Jurusan Bebas)
  • Mempunyai pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang Corporate Communication.

 

Project Management Office

1. PMO Supervisor

Diskripsi Pekerjaan :

  • Memastikan setiap proyek berjalan sesuai rencana :
    1. Mengendalikan tonggak untuk proyek baru dan proyek saat ini.
    2. Manage good communication with every function for smooth data exchange.
  • Menganalisis data keuangan, menemukan masalah, dan visualisasi.
  • Melakukan laporan rutin kepada counterpart dan manajemen (laporan mingguan dan bulanan)
  • Memimpin proyek / laporan yang ditugaskan secara independen.

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal Sarjana (Jurusan Bebas)
  • Mempunyai pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang handling project.

 

After Sales

1. Field Representative

Diskripsi Pekerjaan :

  • Menjadi perwakilan dari Aftersales Nissan Motor Indonesia untuk menyampaikan dan melaksanakan kebijakan dari NMI.
  • Mendukung dealer untuk mencapai penjualan CSl, Part and Service shop, dan untuk membantu mempertahankan dan memperluas keuntungan dealer.
  • Membuat analisis penyalur aftersales operasional, untuk mengidentifikasi daerah yang perlu diperbaiki, buat rekomendasi untuk memecahkan masalah dan untuk memastikan pelaksanaan rencana aksi.
  • Penilaian AS-DOS, penilaian DPR dan setelah penjualan.

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal Sarjana (Jurusan Bebas)
  • Mempunyai pengalaman di bengkel minimal 2 tahun (Industri Otomotif lebih diutamakan)
  • Bersedia melakukan perjalanan dan sudah memiliki SIM A.

 

Fat & Controller

1. M&S Controller General Manager

Diskripsi Pekerjaan :

  • Memantau / mengevaluasi efektivitas pengeluaran pemasaran terhadap keuntungan dan hasil perusahaan.
  • Memantau / mengevaluasi pencapaian penjualan dan perencanaan program / volume penjualan.
  • Efektivitas untuk profitabilitas perusahaan, Menilai rencana bisnis dealer dan kinerja keuangan sebagai bagian dari dealer “pengendalian penilaian risiko keuangan”

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal Sarjana dari Universitas ternama (Jurusan Akuntansi / Keuangan)
  • Mempunyai pengalaman minimal 5 tahun di level manejerial dan juga di bidang Marketing & Sales.

2. Budget Control Staff

Diskripsi Pekerjaan :

  • CAPEX (capital expenditure) control
    1. Mengatur dan memantau rencana CAPEX dan forecast secara bulanan.
    2. Melaporkan analisis varians CAPEX kepada manajemen.

 

  • Budget/Database administration
    1. Mengatur data anggaran dan perkiraan untuk analisis data perbulan.
    2. b) Menyiapkan dan mendukung permintaan manajemen terkait dengan anggaran / perkiraan.

Persyaratan :

  • Sarjana Akuntansi (Fresh Graduates diperbolehkan untuk melamar)

3. Finance Accounting Manager (After Sales)

Diskripsi Pekerjaan :

  • Mencapai tujuan operasional akuntansi dengan memberikan kontribusi informasi dan rekomendasi kepada rencana dan ulasan strategis; menyiapkan dan menyelesaikan rencana tindakan; menerapkan oroduksi, produktivitas, kualitas, dan standar layanan pelanggan; menyelesaikan masalah; menyelesaikan audit; mengidentifikasi tren, menentukan perbaikan sistem; menerapkan perubahan.
  • memenuhi tujuan keuangan dengan meramalkan persyaratan; menyiapkan anggaran tahunan; jadwal pengeluaran, menganalisis varians; memulai tindakan perbaikan.
  • Bertanggung jawab atas arus kas bisnis After Sales dengan memantau pendapatan dan biaya; mengkoordinasikan pengumpulan, konsolidasi, dan evaluasi data keuangan; menyiapkan laporan khusus.
  • Memastikan penerapan standar akuntansi yang berlaku dalam semua transaksi bisnis After Sales.
  • Membimbing departemen lain dengan meneliti dan menafsirkan kebijakan akuntansi; menerapkan pengamatan dan rekomendasi untuk masalah operasional.
  • Memberikan kepatuhan pengendalian internal yang kuat.
  • Menghindari tantangan hukum dengan memahami peraturan saat ini dan yang diusulkan dan menerapkan penerapan standar akuntansi yang berlaku untuk melindungi nilai organisasi dengan menjaga kerahasiaan informasi.
  • Memperbarui pengetahuan pekerjaan dengan berpartisipasi dalam kesempatan pendidikan; baca publikasi profesional; pemeliharaan jaringan pribadi; berpartisipasi dalam organisasi profesi.

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal Sarjana dari Universitas ternama (Jurusan Akuntansi / Keuangan)
  • Mempunyai pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang yang sama.
  • Bersedia ditempatkan di Cikampek.

4. Finance Staff

Diskripsi Pekerjaan :

  • Mencocokkan faktur pemasok untuk memberi otorisasi pesanan pembelian dan bukti penerimaan.
  • Masukkan semua faktur pemasok ke dalam perangkat lunak hutang.
  • Pemberitahuan masalah kepada pemasok mengenai item baris faktur yang ditolak.
  • Menerbitkan pengingat untuk pemasok mengenai PO terbuka.
  • Mengontrol laporan rekening kliring dan memberitahukan kepada fungsi terkait.
  • Memberitahu unggulan tentang perkiraan pembayaran mingguan.
  • Follow up konfirmasi pemasok untuk proses Audit.

Persyaratan : 

  • Sarjana Akuntansi (Fresh Graduates diperbolehkan untuk melamar)

 

HR & GA

1. Safety Supervisor

Diskripsi Pekerjaan :

  • Mampu menjaga sistem manajemen berbasis OHSAS 18001.
  • Mampu melakukan penilaian risiko terhadap proses kerja, lingkungan kerja, fasilitas kerja.
  • Mampu memonitor dan mengendalikan proyek konstruksi.
  • Mampu melakukan inspeksi terhadap konstruksi, peralatan, peralatan, dan mesin.
  • Mampu melakukan inspeksi terhadap peralatan pencegahan kebakaran.
  • Mampu memberikan pelatihan keselamatan kepada seluruh karyawan.
  • Mampu membuat laporan Keselamatan dan Kesehatan secara mingguan dan bulanan.
  • Mampu menerapkan sistem ijin kerja (related non regular job)
  • Mampu melakukan Patroli Keselamatan setiap hari, mingguan dan bulanan.
  • Mampu memberikan review keselamatan berdasarkan hukum dan standar yang dipersyaratkan.
  • Mampu melakukan Insiden / Investigasi Kecelakaan.

Persyaratan :

  • Sarjana (Jurusan Kesehatan & Keselamatan Kerja atau Teknik Mesin)
  • Mempunyai pengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang yang sama (Bidang Manufacturing akan lebih diutamanakan)

 

Area Sales

1. Area Manager

Diskripsi Pekerjaan :

  • Car Flow
    1. Memantau, mengembangkan dan menerapkan inisiatif penjualan di dalam jaringan dealer untuk memaksimalkan penjualan dan pertumbuhan laba melalui arus kargo.
    2. Menganalisis dan mengidentifikasi peluang yang akan meningkatkan daya saing Nissan / Datsun & potensi pasar.
    3. Memastikan metrik kinerja utama yang mencakup volume dan garis model / profitabilitas campuran dikembangkan dan bahwa efisiensi biaya penjualan tetap dan variabel konstan dimaksimalkan untuk mendukung strategi penjualan.
    4. Mengkaji dan menganalisis laporan penjualan (seperti: SPK, pameran, pergerakan DO, data Ritel & partai besar) dan kondisi laporan keuangan untuk memantau kekuatan finansial dan kepatuhan terhadap kesepakatan.
    5. Memastikan target kinerja dealer ditetapkan dan kinerja dilacak, mengkomunikasikan hasil utama dan mendapatkan standarisasi dan konsistensi di seluruh wilayah.

 

  • Sales Activity Planning
    1. Memastikan outlet menyediakan perencanaan aktivitas penjualan bulanan dan kuartalan secara menyeluruh.
    2. Menganjurkan outlet untuk perencanaan aktivitas penjualan yang efektif / efisien.
    3. Meninjau rencana pemasaran dan periklanan untuk dealer dan menilai efektivitas upaya mereka saat ini.
    4. Merencanakan, menganggarkan dan memantau promosi tindakan penjualan dan pencapaian untuk memastikan peningkatan penjualan, metode, biaya, dan hasil yang konsisten.
    5. Memastikan akan diimplementasikan dan dievaluasi untuk perbaikan.

 

  • Sales Activity Control
    1. Mengontrol secara rinci pelaksanaan manajemen pimpinan.
    2. Untuk menganalisa data prospek datang dengan ramalan yang sangat akurat.
    3. Melakukan tindakan untuk meningkatkan rujukan dan rasio keberhasilan untuk meningkatkan penjualan.

 

  • SSI / CSI
    1. Meningkatkan kinerja dealer SSI / CSI dan mempromosikan hubungan merek positif di pasar yang kompetitif.
    2. Memantau implementasi dan penilaian dealer SSI / CSI untuk memastikan kepuasan pelanggan dan resolusi titik pertama terhadap keluhan pelanggan.
    3. Mengusulkan program penjualan nasional / daerah dalam tahun fiskal dan mendorong peningkatan SSI & CSI melalui penerapan Standar Penanganan Pelanggan (Customer Handling Standards – NSSW).
    4. Memahami perilaku konsumen dan menerapkan praktik terbaik di SSI & CSI, dan memberikan hasil survei lokal dan ulasan kunjungan agen.
    5. Meningkatkan minat pelanggan secara keseluruhan terkait hasil Nissan / Datsun SSI & CSI; mengusulkan, mensosialisasikan dan memantau pelaksanaan Kegiatan Kaizen di dealer.
    6. Memulai kegiatan Kaizen berdasarkan temuan Gemba.
    7. Meningkatkan standar AfterSales dan terapkan aktivitas Kaizen untuk meningkatkan Nissan Datsun AfterSales Business (Parts & Acc Sales) & Skor CSI.
    8. Melakukan Review Kinerja Dealer (DPR) untuk memastikan standarisasi operasional dealer.

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal Sarjana (Jurusan Bebas)
  • Minimal mempunyai pengalaman 3 tahun dalam bidang Sales Area di perusahaan otomotif.

2. Sales Senior Manager 

Diskripsi Pekerjaan :

  • Mengelola perkiraan dan pencapaian Target Penjualan Tahunan dan Bulanan.
  • Memantau kemajuan penjualan Ritel dan memastikan kinerja partai besar. Berkoordinasi dengan administrasi penjualan, operasi PPC dan Monozukuri untuk memastikan pesanan tepat waktu, dan kelancaran pengiriman unit untuk dealer.
  • Bertanggung jawab untuk Pemasaran dan Penjualan dan bekerja melalui Manajer Area Pemasaran dan Manajer Area Penjualan untuk mencapai pangsa pasar dan tujuan merek teratas.
  • Memastikan kualitas kegiatan dan manajer Area Sales di seluruh wilayah.
  • Meninjau kembali kinerja secara berkala melalui Manajer Area Penjualan dan periksa kesenjangan dalam kinerja dan carilah alasan dan langkah yang dapat dilakukan untuk menutup kesenjangan.
  • Melakukan pertemuan rutin dengan distributor dan tim penjualan untuk membahas status target, pelatihan produk dan strategi penjualan.
  • Bekerja secara langsung dengan manajer umum untuk membuat rekomendasi mengenai rencana periklanan jarak pendek dan jangka panjang, promosi penjualan, kebutuhan kepegawaian, program penjualan dan strategi.
  • Mendukung kegiatan CR – Survei SSI / CSI dan pembuatan rencana aksi. Menghadiri keluhan pelanggan, memastikan tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi diperoleh.

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal Sarjana (Jurusan Bebas)
  • Mempunyai pengalaman lebih dari 7 tahun dalam penjualan di industri otomotif.

 

Manufacturing

1. CBU Exim Logistic Manager

Diskripsi Pekerjaan :

  • Menetapkan persyaratan bisnis CBU untuk domestik dan ekspor.
  • Membuat sistem pemesanan dan pemesanan CBU untuk domestik dan ekspor.
  • Membuat sistem dan prosedur pengiriman CBU untuk domestik dan ekspor.
  • Memastikan ketersediaan CBU untuk penjualan domestik dan ekspor.
  • Membuat sistem dan prosedur pengendalian harga untuk domestik dan ekspor.
  • Menetapkan sistem dan prosedur laporan internal dan eksternal.
  • Pendahuluan Model Baru.
  • Jadikan aktivitas perbaikan untuk CBU dalam negeri dan ekspor.

2. R&D Engineer Staff

Diskripsi Pekerjaan :

  • Merespon untuk pengembangan bagian, lokalisasi, kualitas untuk seluruh Model Indonesia.
  • Berpartisipasi dalam pertemuan terkait pelelangan bagian model baru, tim kerja berkualitas, dll.

Persyaratan :

  • Sarjana (Engineering)
  • Fresh Graduate diperbolehkan untuk melamar.

3. Inbound Logistic Staff

Diskripsi Pekerjaan :

  • Logistic local parts operation at Plant.
  • Mengontrol status kesiapan bagian lokal setiap hari untuk mendukung Produksi.
  • Sistem kontrol untuk operasi bagian lokal.
  • Mengontrol dan melaporkan pencapaian KPI bulanan untuk Bagian Lokal.
  • Improvement activity.
  • Mengontrol inventaris untuk Komponen Lokal.
  • Memantau kinerja harian pemasok lokal dan 3PL-Milk Run.

Silahkan Tuliskan Komentar Anda Disini...